下午和朋友们聊天，大家聊到一个几乎每个人都遇到过的情况：无论年纪多大、在某个领域多专业，人生中总会遇到有人对你说教。（mansplaining 只是其中一种形式。） 真正让人疲惫的，并不是对方说了什么，而是这种互动里常常隐藏着一种默认的上下位关系：“你应该听我的，我的才是对的。”“我的经验，理所当然值得你参考。” 如果真的意识到每个人都有不同的经历和背景，并且彼此是平等的，我们会先去理解、好奇、倾听，而不是急着去“教”。 更麻烦的是，这种互动往往只接受一种回应——认同。 提出不同的看法，甚至只是选择不回应，都可能被解读为冒犯，进一步演变成语言上的冲突，甚至互动上的骚扰。 朋友笑着说，在网络上，连黄仁勋都会有人教他怎么穿衣、怎么做事。 随着阅历越来越丰富，也认识了越来越多国内外优秀的人，我发现现实生活中被“说教”的经历几乎越来越少，而且这和性别无关。 这些人，无论资历高低，沟通时更多的是倾听、提问，也会刻意克制分享，因为他们知道，对方未必需要自己的答案；更重要的是，他们尊重每个人寻找答案的过程。 尊重个体性，尊重主体性，尊重每个人自己的过程。 听起来很难，其实说到底很简单：和别人相处时，如果对方没有请教，就不要急着去教。